Gewerbe czyli jednoosobowa działalność gospodarcza prowadzona przez Polaków w Niemczech to najczęściej wybierana forma prowadzenia firmy u naszego zachodniego sąsiada. Pracując w Niemczech jako właściciel firmy nawet jednoosobowej mamy obowiązek posiadania aktualnego ubezpieczenia zdrowotnego – państwowego lub prywatnego wykupionego w niemieckiej kasie chorych. Tu ZUS nie działa gdy pracujesz lub prowadzisz firmę. Polacy pracujący w Niemczech mogą liczyć na otrzymanie emerytury z tego kraju Pod warunkiem że spełnią wymagania określone przez prawo w Niemczech obowiązujące. Na przykład Polak, który ukończył 65 lat i przepracował w Niemczech co najmniej pięć lat, może ubiegać się tam o emeryturę.
Prowadzenie firmy w Niemczech procentuje także Polsce. Polski ZUS wyliczając emeryturę osobom, które należą do starego systemu (emerytura zależna od długości okresów ubezpieczenia), uwzględni im zagraniczny staż. Jeśli ktoś przepracował na przykład rok w Niemczech, to ZUS musi dodać do okresów ubezpieczenia w Polsce także ten niemiecki. Dzięki tej zasadzie unijnej (sumowanie okresów ubezpieczenia) ubezpieczony nie musi pracować tylko w Polsce przez wymagany przez nasze prawo czas, żeby nabyć prawo do emerytury po powrocie do Polski. Na podstawie czego dokonuje się wyliczenia czasu pracy istotnego dla przyszłej emerytury?
Należy pamiętać, że polskie lata pracy nie mogą pokrywać się z niemieckimi latami składkowymi – jest to warunek dla ZUS.
Polecane linki:
Polskie biuro rachunkowe w Niemczech
Informacje dla zainteresowanych Gewerbe
UWAGA: nie wymagamy osobistego stawienia sie w biurze- wszystko możemy załatwić drogą elektroniczną i pocztową:
Email: poczta@carebiuro.de
WhatsApp +49 160 430 803 6
WhatsApp +49 151 462 323 10
Biuro Burscheid +49 2174 666 3977
Biuro Dusseldorf +49 211 975 31 621
Biuro Leverkusen +49 2171 77 69 612
Biuro Polska +48 22 307 11 23